Blog de Direitos do Trabalhador:Seus Direitos Explicados
Informação jurídica clara para trabalhadores de São Paulo. Entenda seus direitos sobre demissões, horas extras, assédio e vínculos de emprego antes de falar com um advogado.
Dr. Yan Azevedo9 min de leituraAssédio Moral em Ambiente Hospitalar: Como o Trabalhador de São Paulo Pode Agir Juridicamente
Trabalhadores de hospitais, clínicas e UPAs em São Paulo estão entre os mais expostos ao assédio moral e à pressão psicológica no trabalho.
Dr. Yan Azevedo8 min de leituraCálculo de Demissão: Entenda Tudo o Que Você Tem Direito a Receber
Quando um contrato de trabalho chega ao fim, seja por iniciativa do empregador ou do próprio trabalhador, há um conjunto de valores que precisam ser pagos...
Dr. Yan Azevedo8 min de leituraCompliance Trabalhista: O Que É e Por Que Toda Empresa em São Paulo Precisa Levar a Sério
Compliance trabalhista é o conjunto de práticas, políticas e controles internos que uma empresa adota para garantir que sua gestão de pessoas esteja em...
Dr. Yan Azevedo8 min de leituraAcidente de Trabalho: Quais São os Seus Direitos e Como Garanti-los
O trabalhador que sofre um acidente de trabalho tem direito a uma série de proteções garantidas por lei: estabilidade no emprego após o retorno, salário...
Dr. Yan Azevedo8 min de leituraHoras Extras e Intervalos: O Que a CLT Garante ao Trabalhador em São Paulo
Horas extras e intervalos são dois dos temas mais pesquisados por trabalhadores CLT em São Paulo, e também dois dos direitos mais frequentemente...
Dr. Yan Azevedo8 min de leituraNR-1 e Riscos Psicossociais: O Que Mudou e Quais São os Seus Direitos como Trabalhador
A partir de 2025, as empresas brasileiras são obrigadas a identificar, avaliar e controlar os riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
Dr. Yan Azevedo8 min de leituraAdicional de Periculosidade para Aeroviários: Tudo o que você precisa saber
Aeroviários que trabalham em ambientes com inflamáveis, como combustíveis de aviação, têm direito ao adicional de periculosidade, um acréscimo de 30% sobre...
Dr. Yan Azevedo8 min de leituraHoras Extras Não Pagas: O Que o Trabalhador CLT de São Paulo Tem Direito a Receber
Horas extras não pagas são uma das violações trabalhistas mais comuns em São Paulo e em todo o Brasil.
Dr. Yan Azevedo8 min de leituraAcúmulo e Desvio de Função: Você está trabalhando além do combinado e tem Direito a receber por isso
Acúmulo de função acontece quando o trabalhador passa a exercer tarefas de outro cargo sem deixar de cumprir as obrigações do seu cargo original.
Dr. Yan Azevedo8 min de leituraAcidente de Trabalho: O Que É, Quais São Seus Direitos e O Que Fazer Agora
Acidente de trabalho é todo evento que ocorre no exercício da atividade profissional, ou em razão dela, e que provoca lesão corporal, perturbação funcional...
Dr. Yan Azevedo9 min de leituraDoenças Ocupacionais O Que São, Quais São Seus Direitos e Como Agir
Doença ocupacional é qualquer enfermidade causada ou agravada pelo trabalho que o empregado exerce.
Dr. Yan Azevedo9 min de leituraHoras Extras na Escala 12x36: Quando Você Tem Direito e Como Calcular
Quem trabalha na escala 12x36 pode sim ter direito a horas extras, mas a situação é mais específica do que parece.
Dr. Yan Azevedo8 min de leituraAcidente de Trabalho com Aeroviário: Quais São os Direitos e Como Garantir a Indenização
Aeroviários que sofrem acidentes de trabalho têm direito a indenizações por danos materiais, morais e estéticos, além dos benefícios previdenciários...
Dr. Yan Azevedo8 min de leituraProfissional de TI de Plantão: Qual Adicional Você Tem Direito de Receber?
Se você trabalha em TI e cumpre escala de plantão, saiba que a lei trabalhista garante adicionais específicos sobre o seu salário, e muitas empresas pagam...
Dr. Yan Azevedo8 min de leituraAcidente de Trabalho com Motoboy: Quais são os seus Direitos e como garanti-los em São Paulo
Motoboys acidentados no exercício da profissão têm direito a uma série de proteções previstas na legislação trabalhista brasileira, incluindo estabilidade no...
Dr. Yan Azevedo9 min de leituraDireitos de Gestantes no Trabalho: O Que a Lei Garante e Como Proteger Seu Emprego em São Paulo
A gestante CLT tem direito à estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto, ao afastamento remunerado pela...
Dr. Yan Azevedo9 min de leituraCelular Corporativo no Fim de Semana Gera Hora Extra? O Que Diz a Lei e a Justiça do Trabalho
Receber mensagens do chefe no sábado à noite, atender ligações da empresa no domingo de manhã ou ficar de prontidão com o celular corporativo durante o...
Dr. Yan Azevedo6 min de leituraRescisão Indireta: Quando o Trabalhador Pode Encerrar o Contrato por Culpa da Empresa
A rescisão indireta é o direito que a CLT garante ao trabalhador de encerrar o contrato de trabalho quando o empregador comete falta grave, e ainda assim...
Dr. Yan Azevedo8 min de leituraSíndrome de Burnout: Quais São os Seus Direitos Trabalhistas em São Paulo?
A síndrome de burnout é uma doença ocupacional reconhecida oficialmente, e o trabalhador diagnosticado com ela tem direitos garantidos pela legislação...
Dr. Yan Azevedo9 min de leituraAcidente de Trabalho em Home Office: Você tem Direitos mesmo trabalhando de casa
Sim, acidentes de trabalho podem acontecer durante o home office, e a empresa continua sendo responsável por eles.
Dr. Yan Azevedo8 min de leituraAdicional de Periculosidade para Motoboy: Tudo o que você precisa saber
Se você trabalha como motoboy ou entregador de motocicleta em São Paulo ou em qualquer cidade do Brasil, saiba: você tem direito ao adicional de...
Dr. Yan Azevedo7 min de leituraCargo de Confiança: o Que a Empresa Não Quer Que Você Saiba Sobre Seus Direitos
Cargo de confiança é uma classificação trabalhista que, quando aplicada corretamente, permite à empresa retirar o empregado do controle de jornada, e, com...
Dr. Yan Azevedo8 min de leituraJornada de Trabalho em Home Office: O Que a Lei Garante ao Trabalhador em São Paulo
Quem trabalha em home office tem direito a hora extra? A resposta direta é: depende de como o contrato de trabalho está estruturado.
Dr. Yan Azevedo8 min de leituraReversão de Justa Causa: Quando o Trabalhador Pode Anular a Demissão por Falta Grave
A reversão de justa causa é possível quando o empregador aplica a demissão por falta grave de forma irregular, sem provas suficientes, sem seguir o...
Dr. Yan Azevedo8 min de leituraSíndrome de Burnout em Bancários: Adoecimento no Trabalho Tem Solução Jurídica
A Síndrome de Burnout é uma doença ocupacional reconhecida oficialmente pela Organização Mundial da Saúde e, no setor bancário, ela atinge proporções...
Dr. Yan Azevedo8 min de leituraPejotização Ilícita: O Que É, Como Identificar e Quais São os Seus Direitos
Pejotização ilícita é a prática em que uma empresa exige que o trabalhador abra um CNPJ, uma pessoa jurídica (PJ), para continuar prestando serviços, mas...
Dr. Yan Azevedo9 min de leituraRescisão Indireta: o que é, quando usar e quais direitos o trabalhador tem
A rescisão indireta é o direito que o empregado tem de encerrar o contrato de trabalho por culpa do empregador, recebendo todas as verbas como se tivesse...
Dr. Yan Azevedo8 min de leituraSeus Direitos Trabalhistas em São Paulo: Guia Completo para Trabalhadores CLT
Se você trabalha com carteira assinada em São Paulo, SP, conhecer seus direitos não é um diferencial, é uma necessidade.
Dr. Yan Azevedo8 min de leituraSíndrome de Burnout por Cobrança Abusiva de Metas: Você Tem Direito à Indenização
Sim, o trabalhador que desenvolve síndrome de burnout em razão de assédio moral por metas abusivas tem direito à indenização por danos morais, e, dependendo...
Dr. Yan Azevedo7 min de leituraVerbas Rescisórias: O Que Todo Trabalhador CLT Tem Direito a Receber na Demissão
Verbas rescisórias são todos os valores que o empregador é legalmente obrigado a pagar ao trabalhador no momento do encerramento do contrato de trabalho.
Dr. Yan Azevedo8 min de leituraSobreaviso em Plantões Médicos e Hospitalares: O Que Todo Profissional de Saúde CLT Precisa Saber
O sobreaviso em plantões médicos e hospitalares é um direito trabalhista reconhecido pela Justiça do Trabalho que garante remuneração ao médico ou...
Dr. Yan Azevedo8 min de leitura7ª e 8ª Hora do Bancário: Quando Elas São Consideradas Horas Extras?
Se você trabalha em banco e cumpre uma jornada de oito horas diárias, saiba que a lei trabalhista prevê que sua jornada padrão é de seis horas, e que as...
Dr. Yan Azevedo1 min de leituraQuer sair da empresa sem perder seus direitos? Conheça a Rescisão Indireta.
Não peça demissão antes de ler isso! Se a empresa atrasa salário ou comete assédio, você pode sair recebendo tudo. Entenda a Rescisão Indireta.
Dr. Yan Azevedo1 min de leituraContratado como PJ mas cumpre horário? Você pode ter uma "mina de ouro" em direitos trabalhistas.
Trabalha como PJ mas tem chefe e horário? Saiba como a "Pejotização" ilegal gera indenizações altíssimas na justiça. Entenda seus direitos.
Dr. Yan Azevedo2 min de leituraFui demitido por Justa Causa injustamente: Como reverter na Justiça e recuperar seus direitos?
Foi demitido por justa causa sem provas? Descubra como reverter a demissão na justiça, limpar seu nome e receber todos os direitos. Advogado Trabalhista em SP explica.